Сейчас в разных регионах страны зарплаты за одинаковую работу у врачей и медсестёр могут сильно отличаться. Дело в том, что единых стандартов нет: где-то зарплатой занимается регион, а где-то каждое медучреждение устанавливает её на своё усмотрение.
Главная цель нововведений — сделать заработок медиков более стабильным и прозрачным. По новым правилам структура зарплаты изменится. Оклад (гарантированная часть) составит не менее 50% от всего заработка без учёта компенсаций. Стимулирующие выплаты (премии, надбавки) будут занимать не больше 50%, сообщает «Российская газета«.
Анатолий Домников отметил, что во многих регионах сейчас ситуация обратная: оклад составляет лишь малую часть дохода, а всё остальное — это премии, которые работодатель может легко сократить или отменить.
Ожидается, что новую систему сначала протестируют, а затем внедрят по всей стране уже в начале 2027 года.
