«Разрешили» — слишком громкое слово. Это не новый закон, а старый. Трудовой кодекс и так позволяет перейти на четырёхдневку при взаимном согласии сторон. Захочет работодатель — переведёт. Не захочет — не обязан.
Линия государства прежняя: понадобится рынку — сам перейдёт на тот режим, который удобен, сверху навязывать не будут. Да и четырёхдневка на практике часто приходит не как маленькая пятница, а как компромисс: по статье 93 ТК оплата идёт «пропорционально отработанному времени». То есть либо меньше денег, либо те же 40 часов, только утрамбованные в четыре дня.
Хорошая новость: четырёхдневку действительно разрешили. Плохая: той же строкой разрешили и шестидневную рабочую неделю. И дедлайны, сколько бы вы рабочих дней себе не выбрали, никуда не денутся.
