Работодателей обяжут предоставлять сотрудникам с детьми до 7 лет дополнительный выходной день, чтобы посетить врача в поликлинике.
В Трудовом Кодексе эта ситуация сейчас никак не отражена, поэтому мамочкам приходится выкручиваться – отпрашиваться, брать дни за свой счет и т.д.
Законодатель может принять норму, по которой по письменному заявлению женщине будет предоставлен дополнительный оплачиваемый выходной. Но только один раз в два месяца.
Оплата такого выходного, предполагают авторы поправок в Трудовой Кодекс, будет производиться в размере среднего заработка.
Если изменения будут приняты, такие поправки могут вступить в силу уже с 1 января 2025 года.
