Графики отпусков на предприятиях составляются уже в ноябре-декабре, поэтому стоит задуматься о выборе уже сейчас.
Если для вас в приоритете деньги, стоит брать отпуск в месяцы, где больше всего рабочих дней. В 2027 году это март, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь — по 22 рабочих дня. Июнь, октябрь — по 21 рабочему дню.
В эти периоды каждый рабочий день стоит немного дешевле, поэтому, получая отпускные по среднему заработку, вы меньше теряете в зарплате за отработанное время. Такие рекомендации дали эксперты «Российской газеты».
Самые невыгодные месяцы — те, где рабочих дней мало: январь — всего 15, Февраль, май — по 19, Ноябрь — 20. В эти месяцы каждый рабочий день ценится высоко, и, пропуская их ради отпуска, можно заметно потерять в общей сумме дохода за месяц.
Если долгий отдых важнее небольшой финансовой потери, лучше всего присоединять несколько дней отпуска к праздничным периодам. Вот самые удачные комбинации на 2027 год: 18 дней отдыха подряд: берём отпуск с 11 по 15 января. Вместе с новогодними каникулами (которые продлятся с 31 декабря 2026 по 17 января 2027) получается непрерывный отдых в три недели.
Или такой вариант: 9 дней отдыха — пишем заявление на 9–12 марта. С учётом выходных получится отдохнуть целых девять дней — с 6 по 14 марта.
Можно еще так: 10 дней отдых — берём 4 дня отпуска с 4 по 7 мая. Вместе с майскими праздниками это даст десятидневный перерыв — с 1 по 10 мая.
Есть выгодные варианты в феврале и ноябре.
Чтобы не было сюрпризов, стоит помнить о нескольких правилах. Праздники не оплачиваются. Если на период вашего отпуска выпадает официальный государственный праздник (например, 4 ноября), этот день не включается в дни отпуска и не оплачивается. А вот перенесённые выходные (как 5 ноября) считаются обычными днями отпуска.
Одна часть отпуска должна составлять не менее 14 дней. По закону, если вы делите отпуск на части, хотя бы один из периодов должен длиться две недели или больше.
