Это связано с новыми, от 2026 года,  подходами федерального центра к антикоррупционной политике и декларировании чиновниками своих доходов. Утверждается, что современные цифровые технологии, сведенные в информационную систему «Посейдон», позволяют непрерывно получать полную информацию о любых изменениях финансового или имущественного положения каждого должностного лица, в её рамках налажено постоянное взаимодействие с базами данных ГАИ, ФНС, Росреестра, Росимущества, Росфинмониторинга и т.п.  Благодаря чему коррупционные риски сразу становятся видны, поэтому уже нет необходимости ежегодного декларирования чиновниками своих доходов.

Еще одна причина- публикация декларации о доходах чиновника нарушает закон «О персональных данных», ну и безопасность служащих тоже важна, надо оградить их от отвлекающих от работы различных сплетен и злословия, которые могут вызвать благосостояние должностного лица.

Итак, поправки внесены в постановление администрации Новороссийска № 992 от 16.02.2021, утвердившее правила проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера как своих, так и членов своей семьи лицами, претендующими на должности руководителей муниципальных учреждений, а также тех, кто уже работает на этих должностях.

Теперь проверку этих данных инициирует глава города. Основанием для такого решения служат информация из правоохранительных органов или других госорганов, сведения от кадровиков и лиц, которые ответственны за профилактику коррупции в чиновничьих рядах. Но мэр обязан прислушаться и к сведениям, поступившим ему из Общественной палаты РФ, от политических партий и общественных объединений, и прозвучавших в публикациях общероссийских СМИ.

Также постановлением горадминистрации №4102 от 23.07.2026 года утверждены новые правила предоставления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе и членов его семьи.  

Например, в них закреплено право на ошибку: если человек допустил погрешность в уже представленных сведениях, то установлен механизм и сроки её исправления. Закреплены четкие критерии к самим сведениям и форме их подачи, порядку их проверки. Что, как декларируется, поможет минимизировать субъективизм при оценке кандидатов. Прописаны и законные основания для отказа в утверждении на должность. Также установлена обязанность предоставлять сведения о своих расходах.