— Без чёткого понимания проблемных точек на производстве предприятие рискует столкнуться с задержками в разработке проектов, нестабильностью сроков и, как следствие, снижением лояльности клиентов. Диагностика позволяет честно и без самообмана взглянуть на проблемные зоны. А при поддержке экспертов и внедрении бережливых инструментов это становится основой для более выстроенной и надёжной работы, — прокомментировала директор АНО «РЦК» Ирина Безсмельницына.

Анализ пилотного потока выявил зоны для повышения операционной эффективности. В частности, ожидание комплектующих может влиять на сроки производства. Кроме того, менеджерам по продажам не хватает данных об остатках продукции, что требует лишних уточнений между мастером и кладовщиком.

В процессе также нашли резервы для оптимизации методов работы. Например, есть возможность эффективнее использовать внутреннее пространство электрошкафа, что поможет снизить себестоимость. Помимо этого, на участке изготовления дверей пока не хватает унифицированных процедур, а взаимодействие между производством и закупками требует более плотной связи.

Отдельное внимание уделили внедрению системы «Честный знак», автоматизация которой пока находится на начальной стадии. Это временно сказывается на скорости операций.

— Все найденные «узкие места» указывают направления для планомерной настройки процессов. Теперь наша задача — превратить диагностику в дорожную карту конкретных улучшений. Мы уже видим, где нужно убрать лишние ожидания комплектующих и наладить информационный обмен между продажами и складом. А значит, темп сборки электрических шкафов будет расти без потери качества, — подчеркнул руководитель проекта АНО «РЦК» Андрей Мясниченко.

На предприятии также состоялся тренинг по второму модулю обучения, который для сотрудников провела тренер Анастасия Ермакова. Участники познакомились с принципами стандартизированной работы и автономного обслуживания, а также освоили методику расчета показателя общей эффективности оборудования.

***

В рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» предприятия получают на безвозмездной основе развитие компетенций персонала, доступ к лучшим управленческим практикам и долгосрочную экспертную поддержку. Присоединиться к проекту можно через IT-платформу производительность.рф.