Возможности искусственного интеллекта и роботизация на предприятиях, импортозамещение, трудоустройство молодежи — собравшиеся не только обсудили эти темы, но и увидели реальную картину нашей экономики.
Для участия в дискуссии в Новороссийск приехали руководители и представители профильных краевых ведомств – министерства промышленности, министерства экономики Краснодарского края, крупных промышленных предприятий, ученые и студенты. Спикеры (некоторые из них подключились к дискуссии по видеосвязи) выступали с докладами о национальных проектах технолидерства, инструментах оценки и развития компетенций, подготовке специалистов для «умных» производств и о других актуальных исследованиях.
Картина по Новороссийску
— Наш город активно участвует в программе импортозамещения, — подчеркнул глава Новороссийска Андрей Кравченко. — В городе-герое такую продукцию выпускают уже более 60 хозяйствующих субъектов. В целом по итогам 2025 года объем выпуска продукции на крупных и средних промышленных предприятиях Новороссийска достиг 80,5 миллиарда рублей, при этом темп роста составил 92 процента. Каждый наш результат подтверждает, что экономическая политика города – это гибкая, живая система, которая успешно отвечает на возникающие трудности и адаптируется к новым условиям.
Что касается роботизации процессов производства, то глава города уверен: нам есть чем гордиться. В качестве примера он привел новый современный Технопарк, который находится на территории Государственного морского университета им. адмирала Ф.Ф. Ушакова. По реакции представителей зарубежных делегаций, наш Технопарк – один из передовых в мире.
Заместитель министра экономики Краснодарского края Светлана Салтанова в своем выступлении поблагодарила, в частности, команду главы Новороссийска и предприятия города за то, что работают в адресной поддержке нацпроекта «Производительность труда» и проходят обучение управленческим компетенциям.
Кому свойственно ошибаться
О том, как повлияла роботизация на рабочие процессы, рассказал генеральный директор ООО «Птицефабрика Новороссийск» Владимир Мхитарян.
— Двадцать лет назад наша птицефабрика производила пятьдесят миллионов яиц, а сегодня — двести пятьдесят. За счет автоматизации процессов сократилась численность обслуживающего персонала, — отметил Владимир Амаякович.
Как и другие спикеры, он подчеркнул, что автоматизация хороша там, где происходят рутинные рабочие процессы: человек может сделать ошибку, робот – нет. При этом птицефабрике нужны инженеры.
— На многих предприятиях сельского хозяйства, и на птицефабрике в частности, – возрастные специалисты. Им далеко за сорок пять. А нам бы хотелось, чтобы было тридцать-тридцать пять. И для омоложения коллектива мы делаем все. Готовы принимать на практику и на работу перспективных молодых людей. Лучшим студентам рассматриваем возможность оплачивать учебу. Приходите! – пригласил Владимир Амаякович.
Тему кадров продолжила Юлия Пархоменко, исполнительный директор ЗАО «Абрау-Дюрсо», депутат Законодательного собрания Краснодарского края.
— Сложилась такая практика: мы же хотим тридцатилетнего специалиста с двадцатилетним стажем, а это невозможно! Вот почему наше предприятие большое значение уделяет профориентации. Более семи лет мы сотрудничаем с нашей школой №30, разработаны программы по профориентации для школьников 9, 10, 11 классов по направлениям. Также мы помогаем студентам, которые учатся на нужные нам специальности, тем, кто планирует вернуться к нам и работать, — поделилась опытом Юлия Викторовна.
На конференции прозвучало, что целевой прием в учебные заведения охватывает лишь небольшой процент бюджетных мест (около десяти процентов), хотя желательно, чтобы каждое предприятие имело возможность получать выпускников вузов, ориентированных на потребности конкретных отраслей.
И студенты готовы работать на предприятиях после учебы, они готовы к целевому распределению.
Сказано
Заместитель губернатора Краснодарского края Александр Руппель:
«Краснодарский край становится промышленным лидером. Новые направления, которые успешно осваиваются, — это фармацевтическое и медицинское производства наряду со станкостроением. И, конечно, немалый вклад дают санаторно–курортный и агропромышленный комплексы. За пять лет общий объем промышленного производства вырос более чем в два раза. На базе Кубанского государственного университета формируется центр по роботизации».
