Ответы на все эти вопросы разобрали специалисты во время заседания круглого стола, организованного Общественной палатой Новороссийска.
Круглый стол «Актуальные вопросы развития кадрового потенциала для сферы ЖКХ» прошел в помещении самой кузницы кадров для отрасли – Новороссийском колледже строительства и экономики.
Обсудить важные темы пришел заместитель главы города, курирующий отрасль ЖКХ, Рафаэль Бегляров. С собой он привел почти всю команду специалистов, подчеркнув, что дефицит кадров надо восполнять и надежда – на наших студентов.
Наши колледжи готовы выпускать специалистов непосредственно по заказу предприятий. Например, тех, кто будет работать в Управляющих компаниях. Или, скажем, заниматься лифтовым хозяйством города – обслуживанием и ремонтом. Руководители учебных заведений выразили готовность реализовывать конкретные заявки работодателей по необходимым специальностям для предприятий.
В обсуждении этой проблемы приняли участие специалисты Центра занятости населения, предприятия и организации отрасли, педагоги и студенты.
На встрече подчеркнули, что сфера ЖКХ – одна из важнейших социально-экономических сфер экономики города. Это сложнейший комплекс, представляющий собой взаимодействующую производственно-хозяйственную систему.
Участники круглого стола считают, что для успешного решения городской программы жилищно-хозяйственной деятельности необходимо решить ряд проблем, связанных с подготовкой кадров для данной отрасли.
В нашем городе проводится ряд мероприятий для развития кадрового потенциала жилищно-коммунального хозяйства. В колледже строительства и экономики, Новороссийском профессиональном техникуме открыт ряд специальностей для этой сферы.
Учебными заведениями заключены договоры с работодателями на прохождение практики студентов и развитие материально-технической базы учебных заведений.
Но есть и проблемный вопрос – это работа наставников с молодежью. Институт наставничества, столь популярный и эффективный в советское время, необходимо наполнить новым содержанием и актуализировать. Наставники должны знать новые учебные планы и другие нововведения в образовательных процессах при подготовке специалистов.
Также и профориентация в школах города по нужным коммунальной отрасли профессиям ведется недостаточно.
Главные тезисы резолюции круглого стола прокомментировала заместитель председателя Общественной палаты Татьяна Митина.
— По итогам нашего заседания администрации города совместно с профессиональными организациями рекомендовано рассмотреть и принять меры популяризации профессий для жилищно-коммунального хозяйства, в том числе в разрезе социальных льгот и гарантий на муниципальном уровне.
Работодателям мы рекомендуем пересмотреть систему работы с наставниками, закрепленных за студентами на практике.
Управлению образования важно продолжить профориентационную практику взаимодействия общеобразовательных школ, детских садов с предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, — разъяснила Татьяна Борисовна.- Желательно, чтобы школы чаще знакомили учащихся с жизнью и работой предприятий ЖКХ.
Профессиональным организациям надо продолжать внедрение практико-ориентированных учебных планов и программ с учетом отраслевых приоритетов муниципалитета.
Участники круглого стола выразили надежду, что это мероприятие даст эффективный результат.
