Вот один случай сокрытого травматизма в 2024 году, который пришлось расследовать комиссии по расследованию несчастных случае на производстве. Случай был изначально сокрыт.
На строительстве многоэтажек в Новороссийске были заняты иностранные рабочие, прибывшие из средней Азии. Один из них, плотник из Узбекистана, делал монтаж настила, провалился в открытый люк. Упал с не большой высоты — 1,3 метра, но травмы получил существенные – черепа и ушиб позвоночника. Однако обращаться за медицинской помощью в Новороссийске мужчина не стал, довольно быстро отбыл на родину, в Узбекистан.
Что произошло дома неизвестно. Наверное, травмы дали о себе знать. Родители мужчины, больше разбирающиеся в законах нашей страны, подали заявление с просьбой расследовать случай в консульство РФ. А работник консульства – в государственную инспекцию по труду Краснодарского края. Началось расследование. Выяснилось, что работодатель «забыл» сообщить о происшедшем с его иностранным рабочим в государственную инспекцию. Случай признали сокрытым. Руководитель строительной компании будет наказан.
Для справки: пострадавший на производстве получает единовременные и ежемесячные выплаты из Фонда Социального Страхования РФ в зависимости от процента утраты трудоспособности. Их сумма рассчитывается исходя из реальной заработной платы пострадавшего (она должна быть «белой»!) и в зависимости от процента утраты нетрудоспособности. Прежде чем идти на сговор с работодателем и скрывать происшествие, подумайте, способен ли о вас позаботиться директор так, как родное государство.
Напомню, что за сокрытие производственного травматизма и смертей закон предусматривает санкции – и штрафы, и уголовную ответственность, а иногда и дисквалификацию для руководителя, и приостановку предприятия.
Член городской комиссии по расследованию несчастных случав на производстве Ирина Полшкова констатирует, что такое иногда случается. Директора предприятий не всегда сообщают о факте производственного травматизма. А шило не всегда утаишь в мешке. Как показывает жизнь, последствия таких травм часто «вылазят». И вот тогда человек понимает, что зря перетерпел боль и неудобства. Зря отказался от выплат, которые положены в случае производственного травматизма.
Для справки: в случае смерти работника его официальному супругу(е), несовершеннолетним детям и родителям положена единовременная выплата из Социального фонда России в размере 2 миллионов рублей. Правда, работник должен быть оформлен на предприятии официально. Если же погибший не оформлен в рамках закона, то родственникам придется доказывать трудовые отношения в судебном порядке. Для этого нужно предоставить суду любые документы, доказывающие трудовые отношения, записи в учётных тетрадях, показания свидетелей.
— Даже если случилась естественная смерть на территории предприятия, и она на первый взгляд не связана с производством, все равно по закону она должна расследоваться специальной комиссией, — напоминает Ирина Полшкова.
Работодателям не выгодно афишировать производственный травматизм или смерти. Ведь за этим последуют проверки и приостановка производственного процесса, что влечет за собой убытки предприятия. А по результатам расследования комиссии, особенно, если подтвердится факт неудовлетворительной организации работ, нарушение требований по охране труда, работодателю положен штраф. Но травмированный не обязан входить в положение работодателя и вступать с ним в сговор за мзду, скрывая ЧП. Помните, что о вас позаботится государство, а вот работодатель, скорее всего, нет.