Проект «Психологическая поддержка работников профсоюза — залог благополучия граждан Новороссийска» направлен на оказание психологической помощи членам профсоюза территориальной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

Здоровая обстановка в коллективе – это не шутки, ее надо всячески поддерживать, чтобы сохранять нормальный психоэмоциональный климат, поддерживать работников, помогая им переживать стрессы, утраты и потрясения.

От этих постулатов, которые прекрасно прописаны в грантовой заявке, веет хорошо забытым старым. Помните, как в советские времена процветало и посещение больных на дому (и в больнице), помощь в сложных обстоятельствах, когда ради спасения сотрудника вытряхивались сбережения из так называемой «черной кассы»… В наше стрессоопасное время подобная помощь очень нужна.

Работодатели должны понимать, что такое сподвижничество не только поможет людям вести нормальную жизнь вне предприятия, но поспособствует эффективному выполнению сотрудниками должностных обязанностей.

Для оказания качественной психологической помощи будет оборудована комната психологической разгрузки, уже начата диагностика участников проекта для определения уровня тревожности, оценки комфорта рабочего пространства и психологической атмосферы в коллективах.

Как сообщила координатор проекта Татьяна Бурлакова, в проекте смогут поучаствовать 500 членов профсоюза. В настоящее время они проходят первичный этап психологической диагностики при участии психолога Татьяны Рагулиной.  С помощью тестов у участников выявляют уровень благоприятности психологического климата, нервно-психического напряжения и стрессоустойчивости. По итогам этой работы будут сформированы группы для дополнительной углубленной компьютерной диагностики «ИДИСК». Если все показатели уложатся в рамки нормы, то этих членов профсоюза направят на профилактические семинары по стресс-менеджменту.

Те, у кого будет определено повышенное нервно-психическое напряжение, получат индивидуальную психологическую консультацию. Участники, имеющие пониженную стрессоустойчивость, будут приглашены на психокоррекционные занятия для выработки навыков саморегуляции.

Еще одна группа сотрудников пройдёт базовый тренинг по эргономике офисного помещения с главным специалистом по охране труда Светланой Тимошенко. Здесь речь пойдет об «отвлекающих факторах», вызывающих у сотрудников «головную боль». Это телефонные звонки и разговоры коллег, «зудящая» оргтехника, неудобная офисная мебель, от которой ломит спину  и прочее, и прочее.