– Создание инновационных центров производительности на Кубани – это очередной шаг по наращиванию экономической стабильности и создания новых перспектив для развития бизнеса региона. Сегодня в отдельных сферах недостаточно квалифицированных кадров. Данные центры подготовят собственных специалистов, которые в дальнейшем будут работать на благо края. Кроме того, это возможность масштабировать опыт компаний, которые внедряют бережливые технологии в производство. У нашего края в этом направлении наработан уже богатый опыт, – отметил губернатор Кубани Вениамин Кондратьев.
Право создания в регионе флагманского корпоративного центра по рационализации – «Точка кипения Hi-Tech» – получила компания «Сервис ЮГ-ККМ». Это предприятие выпускает пищевое и нейтральное оборудование. Результатом работы площадки должны стать рост эффективности и производительности труда организации.
Флагманские корпоративные центры опережающей подготовки на Кубани смогут запустить АО «Научно-производственная компания «ПАНХ» и ООО «Консервное предприятие Русское поле – Албаши». Эти предприятия отобрало агентство развития профессионального мастерства «Ворлдскиллс Россия». Участие в проекте поможет организациям стандартизировать требования к персоналу, реализовать программы повышения квалификации, работать на опережение с учетом проектов оптимизации и модернизации производств.
— Системная работа по повышению эффективности труда ведется в Краснодарском крае не первый год. В реализацию национального проекта «Производительность труда» регион включился в 2018 году. Сегодня бережливые технологии на Кубани внедряют уже 130 предприятий. Уверен, что создание центров рационализации и подготовки специалистов станет новым витком в развитии потенциала сотрудников и компаний региона, – добавил Вениамин Кондратьев.
«Точки кипения Hi-Tech» – пространства, в которых сотрудники предприятий смогут подключаться к открытым лекциям и экспертным дискуссиям по тематике рационализаторства и развития высоких технологий, составляющих основу для прорывных улучшений на производстве. Слушатели «точек кипения» поучаствуют в хакатонах, командных интенсивах по решению производственных задач, воркшопах, аналитических сессиях, смогут подключаться к диалогу о создании отраслевых стандартов автоматизации и цифровизации.
Корпоративные центры опережающей подготовки займутся разработкой стандартов по востребованным профессиям, оценкой качества подготовки и работы персонала, повышением квалификации сотрудников. При этом особый упор будет сделан на развитие навыков рационализации и внедрения инновационных изменений на производстве.
Пресс-служба администрации Краснодарского края
День будет благоприятным для общения, новых знакомств и восстановления прерванных отношений.
Идеальная творожная пасха для светлых, праздничных дней. Рецепт очень простой. Такую пасху можно приготовить заранее…
На вашем подоконнике растет перец «огонек»? Хотите узнать, как сделать перец многолетним? Соблюдайте нескольких правил…
Новороссийские волонтеры центра спасения дельфинов «Дельфа» обнаружили место, где в пригороде можно наблюдать за стаей…
Очередная жалоба на проблемы с электроснабжением пришла в «Новороссийский рабочий» из дома по улице Московской.
Жители Новороссийска в очередной раз приехали в большой гипермаркет «Магнит» на улице Мира и не…