Работодатели, как сообщила заместитель начальника новороссийского управления ПФР Нина Демина, обязаны проинформировать работников до 31 октября этого года о праве выбора формы трудовой книжки.
Напомним, что до этого срок был назначен другой – до 30 июня. Продлить его пришлось из-за перехода многих организаций на удаленный режим работы. Теперь руководство должно письменно уведомить сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве. Ведь сведения о трудовой деятельности будут формироваться в электронном виде. Но работник вправе сделать выбор и оставить бумажную трудовую книжку, но обязательно в письменном виде нужно сообщить о своем решении руководству. Впрочем, написать заявление придется в любом случае. И при выборе электронной версии трудовой тоже.
Демина напомнила, что с начала 2020 года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. И сведения о трудовой деятельности более 24,7 млн человек 1,44 млн российских компаний уже направили в ПФР. Заявили о выборе электронной трудовой книжки 1,4 млн человек.
Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
