Это подтвердило решение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции по делу о компенсации сотруднице, которая много лет работала неофициально, сообщила «Российская газета».
Жительница Новосибирска с 2019 года неофициально трудилась кладовщиком в аптечной сети, деньги за работу получала в конверте. В августе 2023-го её просто уволили. Однако женщина не согласилась с этим и обратилась в суд. И он признал доказанным факт её работы и обязал заплатить ей 45 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда и более 110 тысяч — за неиспользованные отпуска.
Аналогичное решение принял и Первый кассационный суд общей юрисдикции по делу жительницы Тульской области. По истечении срока трудового договора менеджер еще три года работала без этого документа. При увольнении руководство предприятия не выплатило ей зарплату. Суд признал трудовые отношения фактическими, взыскал в пользу женщины задолженность по заработной плате в размере 58 тысяч рублей, ещё 63 тысячи рублей — в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы, также назначил компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей.
