-Когда эксперты Регионального центра компетенций выходят на производственную площадку, они не просто выявляют проблемы, а помогают предприятиям увидеть внутренние резервы. Мы понимаем, что говорить о производственных потерях и мотивации персонала бывает непросто, но без этого невозможно движение вперед. Открытое обсуждение сложных вопросов позволяет определить точки роста и запустить реальные изменения. Обучение принципам бережливого производства помогает сотрудникам взглянуть на привычные процессы по-новому. Рост производительности начинается там, где команда объединена общей целью и осознает ценность своего труда, – отметил министр экономики Кубани Алексей Юртаев.

Компания успешно работает в сфере промышленно-гражданского строительства и производства строительных материалов с 2006 года. Для начала улучшений в качестве пилотного потока был выбрал процесс производства железобетонных труб.

В настоящее время специалисты детально изучают все этапы работы, чтобы найти «узкие места». Такой анализ называется диагностикой и является первым шагом к внедрению положительных изменений.

Чтобы наглядно понять текущую ситуацию, команда проекта проводит картирование. Этот инструмент позволяет визуально отобразить каждый шаг процесса — от заказа материалов до отгрузки готовой продукции. На карте хорошо видны все операции, простои и перемещения. Это помогает выявить потери времени и ресурсов, которые не заметны при повседневной работе.

-Уже на этапе диагностики и обучения персонала мы убедились, что бережливое производство дает не только видимые, но и скрытые преимущества. Оно помогает быстрее передавать знания и опыт новому поколению сотрудников, экономя время и ресурсы. Каждый шаг для нас в этом направлении это инвестиция в будущее компании, — отметил генеральный директор Роман Доморацкий.

Для успешной реализации проекта сотрудники прошли специальное обучение. Специалисты Регионального центра компетенций познакомили команду с основами бережливого производства. В будущем планируется также подготовить внутренних тренеров из числа сотрудников компании. Это позволит предприятию самостоятельно тиражировать успешный опыт оптимизации на другие участки работы.

***

В рамках федерального проект «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» — предприятия получают на безвозмездной основе развитие компетенций персонала, доступ к лучшим управленческим практикам и долгосрочную экспертную поддержку. Присоединиться к проекту можно через IT-платформу производительность.рф.