Эта тема подробно обсуждалась на недавнем заседании комитета городской Думы.

Подытоживая результаты по реализации мер по снижению дефицита медиков в нашем муниципалитете, депутаты и руководители образовательных и медицинских учреждений города вышли в итоге на горячую дискуссию по этой животрепещущей теме.

Сгораем сами

Эмоциональный тон задал депутат городской Думы, главный врач городской больницы №1 Валерий Корхмазов. Валерий Тамазович упомянул и скорбные события: уходы из жизни ведущих докторов больницы, которые пожертвовали своим здоровьем ради пациентов. — Светя другим, сгораем сами, — это, к сожалению, стало девизом для многих специалистов.

По его словам, в государственном учреждении, в частности – команде городской больницы – остаются люди, преданные своему делу, коллективу, пациентам. Те, кто хочет расти профессионально, обучаться, перенимать опыт.

А вот что касается материальных благ, то «тут надо что-то совместно думать и предпринимать, хотя за последнее время для медиков и для того, чтобы удержать их в государственной медицине, многое делается и краевыми властями, и главой города», — подчеркнул Валерий Корхмазов.

Сколько же зарабатывают медики первой горбольницы?

В среднем врачи получают 150 тысяч рублей в месяц, в зависимости от того, сколько они работают. А средний медперсонал – 100 тысяч рублей.

— Зарплата выросла значительно, но она далека от того, что могут предложить частные клиники. За последнее время мы не можем пожаловаться на жесткий дефицит кадров, к нам приезжают медики из других регионов страны, — констатировал Валерий Корхмазов.

Он отметил, что для этого приходится оплачивать подписку на популярной платформе, но именно так о нашей клинике и условиях поддерживающих медиков программ в Новороссийске узнают приезжие специалисты.

Но есть и другая сторона: заинтересовав, обучив и взрастив… учреждение страдает от того, что самых-самых переманивают частная медицина.

Порядка 10-15 специалистов в год уходят в частные клиники, в том числе и крупные медицинские центры соседних курортных городов.

— Противостоять тому уровню зарплат, который там предлагается, мы не можем, — посетовал докладчик, признавшись, что и ему самому предлагали прекрасные условия.

Валерий Корхмазов рад, что в команде горбольницы есть преданные коллективу и пациентам люди. Но это не решение проблемы в целом. Тем неприятнее, по его словам, бывает врачам «переделывать» за коллегами недобросовестно выполненную работу, например, забрать и выхаживать после «частной» операции «потяжелевшего» пациента. Один из вариантов решения «заключить» медикам так называемый негласный «пакт о ненападении».

Чем помогает город

Руководитель МКУ «Территориальное управление по взаимодействию администрации города с населением» Лариса Сумбулова подробно рассказала, что делают городские власти для развития отрасли и кадровой составляющей. В 2024 году в государственных учреждениях не хватало 162 врачей и 122 специалистов среднего медицинского персонала (что составляло укомплектованность кадрами 72 %). Новая мера поддержки – единовременная выплата 500 тысяч рублей врачам и 300 тысяч рублей среднему медицинскому персоналу для медработников, которые переезжают к нам из других регионов, оказалась действенной. Это «подъемные» на обустройство.

Но еще более привлекательно – получить собственную квартиру.  В этом году из средств краевого бюджета приобретены четыре квартиры. А до конца года медики города получат еще 12 квартир в домах ОБД, которые предоставляются в рамках программы «Комплексное развитие территорий».

Растим сами

Лариса Сумбулова рассказала, что решено растить медиков со школьной скамьи. В 12 школах города организованы профильные медико-биологические и химико-биологические классы. В первом случае это 7 групп с охватом 138 обучающихся, во втором – 15 групп с охватом 218 обучающихся.

В этом году 26 выпускников одиннадцатиклассников поступили в медицинские вузы, 15 выпускников 11 класса и 49 выпускников 9 класса поступили в медицинский колледж.

—  В 2025 году колледж увеличил набор абитуриентов: на 10 человек увеличился набор на специальность «Сестринское дело», на базе 9 и 11 классов стало больше мест на «Лечебное дело», а также две группы вечерников на «Сестринское дело». На сегодняшний день в колледже обучается 470 человек, — рассказала директор Новороссийского медицинского колледжа Лариса Щукина.

Многие студенты проходят практику в первой городской больнице, сами медики во главе с главным врачом – частые гости в колледже. Ведь очень важно, чтобы выпускники оставались в профессии.

Важно, что в колледже наладили процесс переподготовки для тех, кто когда-то оставил медицину. Это женщины, которые по семейным обстоятельствам не работали, а сегодня хотят вернуться в отрасль, но времена и требования поменялись.

Не так давно в городе готовят медиков еще и в Транспортном колледже Государственного морского университета имени адмирала Ф.Ф. Ушакова. Его руководитель Кирилл Искандаров удивил, что в колледж едут поступать абитуриенты из Челябинска, Казани, Норильска, из Курской и Белгородской областей. Число студентов по специальности «Сестринское дело» в колледже на очной форме составляет 403 человека (из них 304 иногородних, а 99 — новороссийцев), на очно-заочной форме – 133 человека. В прошлом году состоялся первый выпуск медиков колледжа, из них 66% выпускников работают в отрасли.

А что у нас в поликлиниках?

Главный врач государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница № 2» Ирина Медведева согласилась с мнением Валерия Тамазовича и подтвердила, что острого дефицита в кадрах нет. На сегодняшний день в городской больнице № 2 по программе «Земский доктор» работает 16 человек.

Нагрузка на персонал и само помещение основного здания, которое жители знают как «Поликлиника №5», колоссальная.

Официально за медучреждением закреплено 127 тысяч 572 человека, а обслуживаются свыше 180 тысяч. То есть в сутки медицинское учреждение обслуживает свыше 3 тысяч человек! Трудятся энтузиасты, люди, душой болеющие за свое дело. В их числе и сама главврач, оставившая руководство частной клиникой и теперь справляющаяся с хозяйством поликлиники, которое в последнее время разрослось. Как вы знаете, поликлиника теперь – это еще учреждения в Абрау-Дюрсо.

По словам Ирины Медведевой, поддержка медиков со стороны города и края ощутима, но есть, конечно, долгоиграющие вопросы.

Проблема с водой, которую испытывает весь города, в поликлинике обострена тем, что есть оборудование, которое должно обслуживаться круглосуточной подачей.

Ремонты – это, наверное, общая тема. Таковой требуется и Новороссийскому перинатальному центру, где с кадрами, к слову, сейчас очень даже неплохо за счет приезжих специалистов. А вот сам «храм медицины» надо приводить в порядок

Главный врач «Детской городской поликлиники» Марина Дергачева поделилась радостными новостями:

— Благодаря поддержке со стороны города и краевого Минздрава, в этом году в поликлинике появилось 2 новых автомобиля. Мы успешно привлекли врачей-педиатров – 8 молодых, энергичных и хорошо обучаемых специалистов. В планах — открыть аптечный пункт для получения бесплатных лекарств, чтобы мамочки не мотались туда-сюда по всему городу.  Сейчас этот пункт получает лицензирование.

Выслушав медиков, депутаты начали искать пути решения кадровых вопросов.

Виталий Козырев считает, что нужно создать рабочую группу для изучения проблемы, проехать по ведущим медучреждениям со  специалистами администрации и здравоохранения, составить список вопросов, дать предложения по итогам.  Возможно, организовать профессиональный союз медицинских организаций города.

Кстати, подобное предложение собирались реализовать и раньше. Все планы смешал ковид.

А сейчас время диктует новый вызов: необходимо уже сегодня думать над созданием реабилитационного центра, где высокотехнологичную помощь будут получать бойцы, вернувшиеся с СВО, — отметил Валерий Корхмазов.

Информацию медиков депутаты приняли к сведению.