-Право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время имеют специальные категории работников, которые четко указаны в федеральном законодательстве, — пояснила Елена Александровна. — Это работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим из них 14 лет); женщины — перед отпуском по беременности и родам или сразу после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком; несовершеннолетние; один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; сотрудники, награжденные знаком «Почетный донор России»; участник ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, которые получили или перенесли лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием и получившие инвалидность вследствие такой катастрофы. Также на удобное время для отдыха от работы имеют сотрудники, отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска.
И тем, кто входит в эти категории, не обязательно ждать прошествия шести месяцев непрерывного труда, можно и раньше. Отказать в отпуске такому работнику нельзя. Хотя исключение есть — если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной работе организации. Тогда, можно с согласия работника перенести отпуск на следующий рабочий год. В этом случае работник должен использовать отпуск не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Но при переносе отпуска запрещено переносить отпуск на следующий рабочий год.
14 ноября 2024 года, 13-й лунный день
Компания «Е1-Юг» оптимизировала пилотный поток в рамках национального проекта «Производительность труда». Результаты рабочая группа продемонстрировала…
Нерешительность и тревожность станут сопровождать многих в первой половине дня.
Простуды обойдут вас стороной с нашим рецептом витаминного варенья из фейхоа, грецких орехов, лимона и…
Многие люди не задумываются о том, чем они запивают лекарства.
Туристы, которые приезжают в Новороссийск, не воспринимают его как здравницу. А зря! У города есть…