Каждый год в Новороссийске снижается число рабочих мест с вредными, опасными условиями труда. Об этом сообщила корреспонденту «Новороссийского рабочего» начальник отдела по взаимодействию с работодателями и охраны труда Центра занятости населения Новороссийска Ирина Полшкова.

Давайте сравним цифры: на конец 2023 года занято во вредных условиях труда 13 444 человек (2 131 женщин), в 2005 году было занято 17 948 человек (3 974 женщины). То есть снижение почти на четыре тысячи. Почему, и хорошо это или плохо?

— Предприятия Новороссийска нацелены на улучшение условий труда, на многих автоматизируются, роботизируются процессы. Остаются предприятия, где убрать вредность практически невозможно. Например, это сложно сделать на медицинских предприятиях, — говорит Ирина Владимировна.

Все помнят из детства фразу про молоко за вредность. Я полюбопытствовала у Ирины Владимировны, остались ли в Новороссийске предприятия, где, как в советские времена, наливают за вредность молоко?

— Молоко за вредность дают на «Новоросцементе», «Новоросметалле», на многих предприятиях в порту, работникам городской больницы. Но человек, занятый во вредных условиях труда, может написать заявление и получать вместо молока денежную компенсацию, — говорит Ирина Владимировна.

По российским законам, норма молока — 0,5 литра за рабочий день или смену. Продолжительность смены во внимание не принимается. При этом гарантию предоставляют, только если сотрудник работает в соответствующих вредных условиях более половины рабочего времени.

Но нельзя выдавать молоко сразу за несколько смен вперед. Или же, наоборот, производить выдачу с опозданием, за уже отработанные смены. Нельзя производить замену молока на сметану, сливочное масло, другие продукты. А заменить на кисломолочные или обогащенные пектином пищевые продукты лечебно-профилактического питания можно в нескольких случаях. Они положены тем, кто постоянно контактируют с неорганическими соединениями цветных металлов и людям, занятым в производстве или переработке антибиотиков.