Наступившая неделя очень длинная, шестидневная, а потом – 4 дня выходных. Можно в субботу уйти с работы пораньше?
Специалисты по трудовому праву объясняли, что согласно части 1 статьи 95 Трудового Кодекса, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
То есть, мы работаем на час меньше, если за рабочим днем СРАЗУ идет нерабочий праздничный день (государственный праздник).
28 апреля никакого государственного праздника нет, простое воскресенье. Праздник 1 Мая еще через 3 дня. Поэтому и уйти законно пораньше с работы в субботу, 27 апреля, по закону не положено. Работаем полный день. Ну, только если начальник отпустит.
Далее, отдыхаем 28, 29, 30 апреля и 1 мая.
Потом — всего два рабочих дня: 2 и 3 мая.
И потом снова короткая рабочая неделя: с 6 по 8 мая и длинные выходные в честь Дня Победы, которые продлятся четыре дня подряд — 9, 10, 11 и 12 мая. Такое разъяснение дал Роструд.
В итоге, на час меньше мы работаем только 8 мая, в среду, потому что государственный праздник, 9 Мая – День Победы, идет СРАЗУ же за ним.
