Гарантии эти касаются повышенной оплаты труда тем, кого привлекали к работе в такие дни:
Роструд напомнил перед выходом на работу, какие гарантии таким людям заложены в Трудовом Кодексе.
— работникам, получающим оклад — не менее чем в двойном размере;
— для сдельщиков — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
— для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.
Кроме того, по желанию, за работу в такие дни работник может получить день отдыха. В этом случае рабочий день оплачивается в одинарном размере, а отгул оплате не подлежит.
