Тему подробно разбирали бизнес-вумен на заседании клуба «Первая леди» в Союзе «Новороссийская торгово-промышленная палата».

Собравшимся повезло со спикером. Ею стала генеральный директор крупной на Юге России Группы компаний, которая «в лицах» повествовала о тех проблемах, с которыми сталкиваются работодатели, желающие заполучить хорошего сотрудника.

Наталья Семушкина — успешный топ-менеджер, опытный руководитель масштабных проектов, кандидат экономических наук, мама шестерых детей и обаятельная женщина поделилась опытом, как ей удалось отыскать прекрасного кладовщика, который со временем дорос до руководящей должности.

— Я никак не могла найти кладовщика и попросила руководителя отдела кадров давать мне те резюме, которые она отбраковала и выбросила «в корзину», — поделилась докладчица. – Да, резюме этого соискателя было написано не стандартно, не по шаблону. Но там была небольшая приписка: готов работать на развитие компании, в которой мечтаю трудиться. А кадровик отбраковала «не по уставу» составленное резюме.

Таких живых примеров, каждый из которых находил отклик в сердцах слушательниц, оказалось немало. Предпринимательницы порой смеялись до слез, настолько живо и до боли знакомо были описаны многие ситуации.

Сама же презентация, несмотря на сложное название — «Новые схемы мотивации сотрудников для эффективного привлечения, адаптации и удержания их в компании» — оказалась очень легкой для восприятия. Деловые женщины узнали, как провести правильно собеседование, как меняется психология сотрудников в зависимости от возраста, что такое «жизненный цикл сотрудника» и каких работников стоит удерживать: лояльных или компетентных.

Напомним читателям, что Клуб «Первая леди» — не коммерческий. Это сообщество, где женщины, занятые в бизнесе, общаются для души. И этот обмен энергиями, знаниями дает новые силы. После ковидных времен это было первое заседание в режиме живого общения.

Выяснилось, что в городе появилось немало новых предпринимательниц, некоторые – из числа тех, что приехали в наш город недавно и не побоялись открыть свое дело. Сферы бизнеса, в которых они работают, самые разные: кадастровые услуги, общественное питание, сфера красоты, интеллектуальные игры и многие другие. Клуб действует при Новороссийской ТПП.

Основатели Клуба — психолог Анастасия Григорьева и руководитель крупного предприятия Лариса Моторная.

Фото: Новороссийская ТПП