Продолжая рассказ о судьбах людей, работников ООО «ИПП», вместе с рядом других крупнейших компаний Новороссийска входящего в состав Группы компаний Новороссийского морского торгового порта (ПАО «НМТП»), которому в этом году исполняется 50 лет, мы расскажем об удивительных, надежных и просто красивых женщинах, занимающих сегодня ответственные посты, прошедших по ступеням карьерной лестницы и готовых поделиться с нашими читателями своими секретами успеха. Все они — яркие, неповторимые, увлеченные, энергичные и влюбленные в свою работу.
Продвижение по службе — это бонус
Татьяна Сергеевна Полонникова закончила с золотой медалью школу, с красным дипломом — Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова, занималась танцами, рисовала, пела, успешно пробовала себя в роли модели, сейчас увлекается видеомонтажом, занимается фитнесом, вместе с мужем воспитывает дочь, которая уже в пять лет любит математику. Кем может работать в крупной компании такая женщина? Думаю, не угадали, Татьяна Сергеевна — главный бухгалтер ООО «ИПП».
— В компанию я пришла в 2006 году, на последнем курсе университета, на должность рядового бухгалтера, — рассказывает Татьяна Сергеевна. — Требовался человек с успешными оценками, пусть даже без опыта. В принципе, мы и сейчас так же поступаем — берем студентов профильных факультетов на практику, лучших приглашаем потом на работу.
— Первые два года с работы просто не выходила, — признается Татьяна Сергеевна. — Задерживалась, приходила в выходные дни, — погружалась в профессию. Одно дело — хорошее образование, другое — бухгалтерские будни реального предприятия.
Через три года насыщенных трудовых будней ей предложили занять должность заместителя главного бухгалтера. К тому времени Полонниковой удалось получить престижный в профессиональной среде диплом ACCA по Международной финансовой отчетности. Она прекрасно понимала, может, потому что усвоила это с детства, что учиться нужно постоянно.
— Через несколько лет мне предложили занять пост главного бухгалтера, — продолжает рассказ Татьяна Сергеевна. — Мне было 27 лет, месяц думала, взвешивала все за и против. Ведь самое сложное в любой работе — это брать на себя ответственность, а она у главного бухгалтера — значительная. Руководство и коллектив Общества меня поддержали, и я решилась! Признаюсь, цели у меня такой никогда не было. Просто получается, что ответственно трудишься, учишься, к работе относишься с любовью и интересом, а продвижение по службе — это бонус. Думаю, что кроме профессиональных знаний и опыта значение имели личные качества. Одно из них — стремление к повышению профессионального уровня, постоянное обучение. Есть такой стереотип, что золотая медаль, красный диплом никому не нужны. Это не так. Мы при рассмотрении кандидатов смотрим, в том числе на вкладыш с оценками, и делаем соответствующие выводы. Еще одно необходимое качество для бухгалтера — коммуникабельность. В непростых ситуациях необходимо уметь тактично излагать свою позицию, договариваться и приходить к общему знаменателю. Конфликтность здесь неприемлема.
— Бухгалтерский учет, — продолжает Татьяна Сергеевна, — меняется ежедневно, скучно бухгалтеру не может быть в принципе. К тому же наше предприятие динамично развивается, это тоже требует новых знаний, решений, умений. Я считаю, что бухгалтер — это сегодня востребованная профессия, и любой желающий, кто готов погрузиться в нее и ответственно подходить к работе, сможет достигнуть в ней успеха. Об этом я всегда говорю и студентам, которые приходят к нам на практику. Стараюсь мотивировать и своим личным примером. Сейчас я продолжаю учиться, моя цель — получить международный диплом CIMA «Управление эффективностью бизнеса».
«Идти до конца и побеждать»
Ирина Владимировна Ткаченко — начальник участка теплового и сантехнического оборудования. В ООО «ИПП» Ирина Владимировна пришла в 1999 году на должность аппаратчика ХВО (химической водоочистки). В это время Ирина параллельно училась в Государственном морском университете имени адмирала Ф.Ф. Ушакова на экономическом факультете. Как говорит сама Ирина, ООО «ИПП» должно было быть для нее «перевалочным пунктом», пока она не закончит университет — потрудится в котельной, а после окончания обучения она планировала работать по экономической специальности. За несколько лет прошла несколько программ переобучения, закончила Белгородский государственный технологический университет на факультете теплогазоснабжения и вентиляции.
Работа в котельной ООО «ИПП» Ирине Владимировне доставляет удовольствие — дружный коллектив стал второй семьей, работа приносила высокие результаты, за которые Ирину уважало руководство.
После 10 лет продвижения по карьерной лестнице, усердной и безукоризненной работы в 2009 году инженеру по водоподготовке Ирине Владимировне предложили возглавить участок теплового и сантехнического оборудования.
— Поначалу было очень страшно, участок ответственный, ведь это не просто сезонная котельная, это производственно-отопительная котельная. Она имеет непосредственное отношение к основному производству, для того чтобы отбункеровать или слить мазут, его следует прогреть, по-другому он не потечет! Также за участком закреплена система ливневой канализации. В подчинении аж 27 человек! А у меня младший ребенок еще в садик ходит. Думала, как все буду успевать? Но я решила для себя, что это мое, моя работа, моя котельная! С тех пор я круглые сутки на связи. То, что я ушла домой, не значит, что я ушла с работы.
— Знаете, — признается Ирина Владимировна, — по молодости я не видела себя в роли руководителя. Когда в школе нам вручали аттестаты зрелости, спросили: «Кем вы представляете себя в будущем?», я ответила: «женой и мамой». На решение занять должность руководителя участка очень повлияла поддержка коллектива, — считает Ирина Владимировна. — Сейчас, находясь в должности начальника участка, я также продолжаю повышать свой уровень знаний в этой области, ведь идет время, меняются технологии, оборудование — этим я мотивирую своих коллег на личное развитие.
Ирина Владимировна Ткаченко — живой пример того, что от судьбы не уйдешь, ведь когда она поступала на экономический факультет, даже не представляла, что будет работать в котельной, тем более ею руководить. Также она своим примером показывает, что мы не должны пасовать перед трудностями, идти вперед и преодолевать все на своем пути. Однако во многих случаях люди недостаточно упорны и настойчивы, и тем самым лишают себя возможности добиться большего в своей жизни, они сдаются, отступают и проигрывают, вместо того, чтобы
идти до конца и побеждать.
Святая к химии любовь
В
В школьные годы Елена углубленно познавала эту науку — химию, в ней ей было интересно абсолютно все, а таблица Менделеева стала для нее чем-то вроде карты полушарий для будущего путешественника.
После окончания школы она поступила в Ленинградский технический институт имени Ленсовета на кафедру нефтехимии. В своем выборе она всегда была уверена, любила и понимала эту сложную науку — химию.
Спустя некоторое время ее приняли на должность инженера-химика в «Стромэкологию», потом она перешла в теплотехническую лабораторию Новороссийского морского пароходства.
В лабораторию ООО «ИПП» Елена Владиславовна пришла в 2003 году на должность инженера-лаборанта. И уже сразу показала отличные результаты в работе и свое стремление к повышению квалификации. За несколько лет она стала инженером-лаборантом высшей,
В начале 2014 года за значимые показатели в работе и профессионализм Елену Владиславовну перевели на должность заместителя начальника лаборатории — менеджера по качеству.
В конце этого же года, после 11 лет упорной работы и устремления к поставленной цели, Елену Владиславовну как специалиста высокого профиля утвердили на должность начальника лаборатории.
— Лаборатория на таком производстве — фактически отдельное «царство», интеллектуальное ядро, — считает Елена Владиславовна. Требования к специализированным лабораториям, тем более аккредитованным, как на нашем предприятии, особые, очень высокие. От лаборатории на производстве зависит многое — мы проверяем качество груза, который приходит к нам, такого же качества мы его должны и отгрузить. Это рутинная работа, но здесь важна каждая мелочь…
Раньше на «Импортпищепроме», который занимался перевалкой масла и виноматериалов, была только пищевая лаборатория. Когда предприятие перешло на работу с нефтепродуктами, в короткие сроки надо было создать фактически новую лабораторию, которая решала бы совершенно другие задачи. А для этого нужно было оснастить лабораторию новым оборудованием, набрать и подготовить кадры, наладить весь процесс.
С чем-то подобным пришлось столкнуться и нынешнему коллективу лаборатории, когда в прошлом году в номенклатуре переваливаемых грузов на «ИПП» снова появилось масло. С новым продуктом, объясняет Елена Владиславовна, начинать работать непросто. Его надо «прощупать». Конечно, в ГОСТе прописаны все методики, но получается, что их обязательно приходится детализировать и адаптировать к конкретной ситуации. Играет большую роль и «наметанность» глаза. Когда сотрудник лаборатории долго работает, скажем, с мазутом, он уже по внешнему виду и запаху может многое рассказать о его качественных характеристиках. И это позже подтверждается лабораторными анализами.
— Я всегда стремилась работать в этой сфере и быть лучшей в своем деле. Человек, который знает, чего хочет, должен быть упорным и настойчивым, заинтересованным в результатах своего труда, инициативным, активным.
Сегодня ООО «ИПП» является одним из ведущих предприятий Новороссийского транспортного узла. И это благодаря усердной работе сплоченного коллектива.
Иногда кажется, что все здесь получается само собой, но очевидно, что за достигнутым результатом скрываются огромные усердие, знания и опыт. Главное — не останавливаться, побороть страх и продолжать идти вперед!