Работники, имеющие троих и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск могут получить исходя из своего желания и удобства. Но до определённого времени — пока младшему из детей не исполнится 14 лет. Закон вступил в силу 20 марта, пишет «Российская газета».

Отпуск без сохранения заработной платы, как и ранее, будут предоставлять по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Работники могут получить в разных случаях как до 5, так и до 14 календарных дней в году. На более длительный отпуск могут рассчитывать лишь работающие инвалиды: они могут получить неоплачиваемый отпуск до 60 дней в году.