Причина массового ухода учителей из 9-й школы Новороссийска — снижение заработной платы.

В редакцию «Новороссийского рабочего» обратилась мама ребенка-аутиста из школы № 9 и сообщила, что их учительница увольняется накануне 1 сентября. И еще 20 педагогов могут написать заявления. «НР» пообщался со всеми участниками сложившейся ситуации, которая началась не сегодня, а еще в октябре прошлого года.

За комментарием корреспондент обратилась к начальнику отдела специального образования в управлении общего образования Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Ольге Капраловой. Приводим дословно ее комментарий по этому поводу:

«Согласно действующему постановлению губернатора Краснодарского края установлено процентное соотношение надбавок заработной платы и утверждены коэффициенты. Но чтобы зарплаты учителей не пострадали, необходимо перераспределить средства, а также провести работу в отношении действующих заключенных эффективных контрактов в части определения четких критериев назначения стимулирующих выплат, являющихся составной частью заработной платы учителя.

В них прописывается, какие виды нагрузок ложатся на плечи учителя и сколько он будет за это получать. Таким образом, задача директора школы — разъяснить каждому сотруднику ситуацию, сделать так, чтобы не допустить массовых увольнений накануне начала учебного года. Ведь школа работает с обучающимися, имеющими особые образовательные потребности».

Педагоги, с которыми удалось пообщаться, тоже говорят с теплотой о своих особенных подопечных.

— У нас непростые учащиеся, к которым мы за годы учебы успели привязаться всей душой, потому что вложили в них свое время, знания, силы, сердечное тепло, — рассказала одна из учителей. — Мы очень хотим работать, у нас много задумок, много планов и наработок. Но не может учитель, который думает о хлебе насущном, не уверен в завтрашнем дне, все это реализовать! А ведь среди нас — профессиональные учителя-дефектологи, логопеды, психологи.

Педагоги считают, что их трудовые права нарушены.

— Мы получили уведомления, которые вынуждают нас уволиться накануне 1 сентября. Директор школы обязует нас внести изменения в трудовой договор, прописать выплаты за звания и квалификационные категории в сторону уменьшения. Мы также против эффективного контракта, который действует с 2014 года, но выплаты по нему либо не производились, либо были мизерными. И главное, мы хотим стабильной заработной платы, хотим знать, сколько конкретно мы будем получать за свой труд, — говорят они.

Учителя обратились за помощью в различные инстанции, в том числе прокуратуру и Трудовую инспекцию.

Директор ГКОУ «Школа № 9» Анна Фурса комментирует ситуацию следующим образом:

— В настоящее время уволились только два учителя, и оба по собственному желанию, — подчеркнула она. — Один педагог ушел на заслуженный отдых, другой перешел на новое место работы. Но, несмотря на это, штат укомплектован, есть новые сотрудники, остальные коллеги остаются на рабочих местах. Первое сентября пройдет в торжественной обстановке. Приглашаем на праздник.

«НР» будет следить за ситуацией. Будем надеяться, что ни права учителей, ни права учеников не будут ущемлены.