Если сотрудник отказывается делать прививку, его надо мотивировать! Под мотивацией ведомства имеют в виду информирование работника об эпидобстановке в регионе, об эффективности российской вакцины, о местах, где можно сделать укол. Обязательно нужно рассказывать о примерах коллег. Но только с их согласия. Вообще, информация о прохождении или отказе от прохождения вакцинации относится к персональным данным. О том, что Петров и Сидорова теперь привитые, нельзя упоминать даже в родном коллективе.
Если разъяснительная работа не дала результатов, работодатель может мотивировать подчиненных. К примеру, предоставить дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Как стало известно «НР», в Новороссийске на некоторых предприятиях так уже делают. Кроме того, известны коллективы, где тем, кто сделал прививку, платят денежные премии.
Когда же можно не бояться заразиться коронавирусом, хотя бы находясь в родном коллективе? Только когда будет сформирован коллективный рабочий иммунитет, а это, говорят в один голос Минтруд и Роспотребнадзор, случится только в том случае, когда в компании привито не меньше 80 процентов списочной численности. Считаются вакцинированные и переболевшие коронавирусом сотрудники (не более 6 месяцев назад).
Вчера в Новороссийске в Суджукскую лагуну, которая является особо охраняемой территорией, текла мутная вода из…
Новость сообщили в госавтоинспекции города.
28 апреля 2024 года, 20-й лунный день
В 2024 году профильные площадки в регионе создадут на восьми предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда».
Многие будут особенно чувствительны и восприимчивы.
Самые главные цветы нашей жизни – это наши дети. Поэтому приуроченный к разгару весны «Бал…