Минтруд разъяснил, чего нам ждать. В этот день в стране пройдет парад Победы, поэтому для россиян установлен дополнительный выходной день. Работодателям нужно иметь в виду, объяснили чиновники, что это не выходной, а именно нерабочий день, за который работникам сохраняется зарплата.

Если предприятие в этот день не работает, нужен приказ, и оплатить этот день нужно так, как будто это обычный, полностью отработанный день, разъясняет Роструд.

Чиновники оговаривают, что заставлять работать в этот день работников нельзя. Если компания не может себе позволить не работать, нужно, чтобы работник письменно подтвердил свое согласие потрудиться. И оплатят ему этот день не в двойном, а в одинарном размере.

   Не станет сокращенным и день накануне. 23 июня мы отработаем как обычно, поскольку 24 июня является не праздничным днем, а нерабочим с сохранением заработной платы.