Чтобы даже приблизиться к финишу, надо пройти жесткий отбор, интеллектуальную и креативную «мозгобойни». Яна Конарева, инспектор контрольно-счетной палаты Новороссийска, вышла в финал 2-го конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх». Она стала одной из 25 финалистов, имена которых определили на днях во время отборочного тура в Абрау-Дюрсо. Финал пройдет 29 ноября.

«Карьерный лифт» работает по своим правилам

В этом году на краевой конкурс поступило 5,5 тысячи заявок. На полуфинальные состязания в Новороссийск приехали 400 человек из ближайших к нам районов. Наш город был одной из четырех площадок, где определяли лучших. Выбрали 25. Еще по 25 дали остальные три площадки. Так набралась сотня победителей, которая будет биться за призовые места.

Кстати, в кубанском конкурсе участвуют не только жители нашего края. В этом году как никогда много участников из других регионов. Люди рассматривают соревнования на таких площадках как дополнительную возможность получить хорошую работу при переезде на ПМЖ в Краснодарский край. Кстати, в прошлом году одним из победителей был москвич.

Приходилось «взрывать мозг»

Участник нашей команды, руководитель общественный организации «Здоровый город» Геннадий Гасанов рассказывает, что во время полуфинального «забега» не раз приходилось «взрывать мозг». А готовился он к участию в отборе около 3 месяцев, занимаясь по 2-3 часа в день по нескольким темам, начиная с экономики и географии, заканчивая вопросами права и истории Кубани.

— Участники были очень сильные, — делится он. Процентов 20 — «второгодников», тех, кто участвовал в конкурсе и в прошлом году. И они говорят, что задания в 2018 году были легче.

Наша команда, в которой из новороссийцев был только я, стартовала не очень. Ругались, спорили, потом работа наладилась, но в результате вышли только на 5 место среди десяти команд. Был очень жесткий тайм-менеджмент. За 20 минут, к примеру, нашей команде нужно было воспроизвести из подручных материалов арт-объект в парке Галицкого в Краснодаре — «Каплю» (мы ее сделали из пластиковых бутылок) и придумать, как использовать его в бренде краевой столицы. Еще было задание изменить организационную структуру управления города Сочи. Или, вот, за 20 минут нужно было решить проблемы строительства порта в Тамани: изучить пакет документов, 10-12 страниц, оценить все ресурсы терминала, риски и предложить, как их снизить.

И, вообще, заданий интересных было много, совершенный сдвиг шаблонов. Я сейчас параллельно участвую в отборочных конкурсах «Лидеры России». Так вот, на мой взгляд, кубанский конкурсный отбор был сложнее.

Так все же: креативность или реальность?

Не совсем понятно было и Геннадию, и другим участникам конкурса, с кем довелось поговорить, по каким критериям оценивали участников конкурса. Составитель тестов, и.о. декана факультета управления и психологии КубГУ Ирина Самаркина поделилась с журналистом, что главное, чего ждали от конкурсантов, — сумасшедшая креативность! А многие судьи, наоборот, пеняли командам на то, что их идеи излишне фантастичны. Были и казусы — высокие баллы получали участники, которые проявили себя во время конкурсных заданий минимально. Кому-то показался недостаточным уровень квалификации судей «в поле».

Сейчас полуфиналисты ждут «разбора полетов», должны быть опубликованы аналитические материалы по поводу выступлений каждого участника полуфиналов с конкретными рекомендациями. Они станут для многих дополнительным толчком к развитию, к движению вверх.