С 33 в прошлом году до 11 процентов в 2019-м снизилась текучесть кадров в городской администрации Новороссийска — такие данные озвучила руководитель кадровой службы мэрии.

Но потребность в специалистах администрации и города, и районов по-прежнему испытывают. Некоторые вакансии, к примеру, начальника управления транспорта и связи, закрыть особенно сложно. А в некоторых отделах количество вакантных мест доходит до 70 процентов!

Поиски кадров ведутся не только среди выпускников профильных вузов. Стало традицией проведение практики новороссийских студентов в управлениях администрации. Так, только с начала года попробовать себя в роли чиновников смогли 102 студента. В прошлом году такой опыт смогли получить только 93 человека.

Глава города Игорь Дяченко потребовал сформировать актуальный и работоспособный резерв управленческих кадров, качество которого сегодня руководство города не устраивает.